Rund um die Bewerbung

Sie können sich bei der IDEAL sowohl online als auch per Post bewerben. Die Art der Bewerbung hat keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Sind Ihnen Nachhaltigkeit und Schnelligkeit in Ihrem Bewerbungsprozess wichtig, empfehlen wir Ihnen die Unterlagen per E-Mail einzureichen. Beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbung – ob auf Papier oder in digitaler Form – vollständig und ausführlich ist. Nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen.

Die Bewerbungsunterlagen sind ein erstes Vorauswahlinstrument. Wir benötigen Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem Wechselwunsch sowie einen lückenlosen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen (wie z. B. Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen). Wir unterliegen als Finanzdienstleistungsinstitut dem Geldwäschegesetz und sind verpflichtet Ihre Angaben auf Plausibilität zu prüfen. Bei bestimmten Stellen kann es vorkommen, dass wir tiefergehende Unterlagen benötigen. Das besprechen wir dann individuell mit Ihnen.

Zunächst erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung von uns. Ihre Unterlagen werden auch direkt im Fachbereich geprüft, da hier das Tagesgeschäft oft den Zeitplan bestimmt, kann eine Rückmeldung ein paar Tage dauern. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich Bescheid zu geben. Sollten wir Fragen zu Ihren Unterlagen haben, melden wir uns zwischendurch auch telefonisch bei Ihnen. Sie erhalten aber auf jeden Fall – egal ob per E-Mail, Post oder auch persönlich – eine finale Rückmeldung von uns.

Wir möchten Sie persönlich kennenlernen. Interessante Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Erstgespräch mit einem Vertreter des Personalbereiches und dem direkten Vorgesetzten des suchenden Fachbereiches ein. Assessment Center gibt es bei der IDEAL nicht. Wir treffen unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung nach einem Zweitgespräch, an dem unsere Leitung Personal und die jeweilige Bereichsleitung teilnimmt. Abhängig von der zu besetzenden Position werden die Gespräche ergänzt durch die Bewältigung einer Aufgabe, die Sie als Bewerber/Bewerberin vor dem Termin zur Bearbeitung erhalten und an dem Termin vorstellen.

Im persönlichen Gespräch geht es vor allem darum, Sie und Ihren bisherigen Werdegang kennenzulernen. Was zeichnet Sie für unsere ausgeschriebene Stelle aus? Ein Blick auf unsere Homepage lohnt sich immer. So können Sie die IDEAL schon einmal etwas genauer kennenlernen. Aber auch wir beantworten Ihnen gerne weitere Fragen zur Stelle selbst oder zu unserem Unternehmen. Welche Erwartungen haben Sie an die IDEAL?

Uns ist der Schutz aller Beteiligten sehr wichtig. In Absprache mit der Bewerberin/dem Bewerber führen wir die Erstgespräche gerne auch online durch. Wir legen großen Wert auf ein persönliches Kennenlernen, daher finden die Zweitgespräche bei uns vor Ort statt. Dies erfolgt unter den gegebenen Hygienevorschriften und in großen Besprechungsräumen.