Die IDEAL zeichnet sich durch eine moderne Firmenpolitik aus. Das Fundament bilden die freiwilligen Sozialleistungen. Diese orientieren sich stets an den aktuellen Standards.

Einen Auszug aus der großen Bandbreite der Sozialleistungen der IDEAL stellen wir Ihnen im Folgenden vor:

Flexible Arbeitszeit

Flexible, sprich gleitende Arbeitszeit, haben die meisten Unternehmen. Wir jedoch bauen auf unser eigenes IDEAL-Modell: Gleitzeit ohne Kernzeit.

Außertarifliche Leistungen

Außergewöhnliche Leistung verdient Lob und Belohnung. In diesem Falle bekommen unsere Mitarbeiter beispielsweise eine leistungsorientierte, variable Vergütung (LVV).